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为了节省包材成本，太古可口可乐曾提到过，在维持容量不变的前提下，改变饮料罐的大小以此减省290吨铝材，同时大量减少了纸质和塑料包装的用量。中粮可口可乐的做法是，通过精细化管理、产能优化和资源整合，以及借助母公司中国食品对供应商资源的整合能力，提高供应商集中度，来使得原辅材料成本进一步下降。

小米也面临相似的处境。一位从北京跟随部门迁往武汉的小米员工向燃财经透露，小米武汉总部启用后，一直在招人。“人才是个大问题，小米和今日头条在武汉是认真在招人的，但反正我们招人是挺难的。”根据公开信息，今年4月，小米、金山、顺为武汉总部共有约1500多名员工，小米表示正在持续加大人才招聘力度，今年计划再招聘1000名左右研发工程师。但实际看来，再招聘1000人面临挑战。

套用上述指标来看，财险公司的亿元保费投诉量平均值要高于寿险公司，寿险公司的万张保单投诉量平均值要高于财险公司。从不同保费体量的公司来看，中小险企的“亿元保费投诉量”与“亿张保单投诉量”均靠前。从财险公司具体来看，今年一季度财险公司亿元保费投诉量平均值为3.29件/亿元。其中，亿元保费投诉量居前10位的为：安心财险149.78件/亿元；华农财险47.76件/亿元；泰康在线37.98件/亿元；众安在线36.25件/亿元；长安责任34.80件/亿元；燕赵财险25.34件/亿元；众惠相互24.61件/亿元；易安财险22.30件/亿元；阳光农险20.50件/亿元；中路财险19.71件/亿元。

什么时候中国女性不再被标签化，不再被性别所限，真正在职场上与中国男性并肩携手、而不只是当个服从的乖乖牌时，再来讨论“女性强则男人强”也不迟。中国女性很强，并且与男人无关。记者|李蕾责任编辑：张义凌来源：金证券距离年终仅剩20多个交易日，基金年度排名收官战已提前打响。《金证券》记者获悉，由于部分基金公司将年度考核日定在12月1日，导致不少偏股基金仓位短期内迅速升高。

我也不想娃哈哈带给我什么，它已经让我实现了人生价值，我要一辈子把娃哈哈做到底，没有假如，除了为这个国家提供一个娃哈哈，提供那么多税收之外，我能为这个国家、这个时代提供的最大的价值是“观念”。有一个宗庆后在这儿，大家就会知道在中国踏踏实实地做商业、做实业，一点一点地积累，还是有希望、有前途的。

彼时，中国钢研曾称：“对将山东稀土相关资产注入安泰科技的承诺始终高度重视和持续推进。”其表态称，在推动山东稀土深部采矿权证办理的同时，为积极推动山东稀土控股权注入工作，其将与安泰科技深入探讨山东稀土控股权的注入方式，将结合深部采矿权证办理的实际情况，及时调整“山东稀土注入与河冶科技资产置换”预案，制定可操作的最佳方案。