
毕竟,企业与员工之间更多是相互依存的关系,尤其当下国内很多企业动辄要求员工有主人翁意识,要懂得奉献,员工经常要被动加班,大量增加工作时间和负荷。而企业哪怕真的出现经营状况,也不能以丢弃“包袱”的姿态对待员工。须知,当其他在职员工目睹这一场景,对于神州优车的归属感及奉献意识还剩下多少?而这一事件传出,未来又有多少人才愿意投身于这家企业?
对于创业者而言,如要搭上这波风口,除了语言类和K12领域,是否还存在其他机会?不久前创新工场执行董事张丽君在接受采访时认为,教育接下来主要有两大趋势,一是K12培训将进一步下沉到三四线城市,二是素质教育将迎来黄金发展期。无论是根据维度划分,还是从下沉的角度探寻,在投资人眼中,在线教育仍旧蕴藏着巨大机遇,事实上,已有部分企业取得了不错的成绩。比如,在少儿编程教学领域,成立于2015年的编程猫已经在今年5月拿到了3亿人民币的C轮融资。成立于2016年的宝宝玩英语通过向三四线城市下沉,以极快的速度被推广和传播,其已于今年3月获得了腾讯领投的1.5亿人民币B轮融资。
华为:顶尖人才年薪200万据华为总裁办签发的电子邮件,华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理。根据这份邮件,华为对8名2019届顶尖学生实行年薪制,这8名员工均为博士学历,最高两名员工的年薪为182万-201万元;两名员工的年薪为140.5万-156.5万元;最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。在这份发给全体员工的邮件中,华为公司表示,要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双创驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才,今年将从全世界招进20-30名天才“少年”,今后逐渐增加,调整队伍作战能力结构。
公司强调,本次交易完成后,易佰网络将成为上市公司的控股子公司,上市公司的产业布局将得到进一步的完善和优化、业务类型将更加丰富。同时,上市公司与易佰网络的整合优化将会打造新的利润增长点,有助于增强上市公司的盈利能力和综合竞争力,给投资者带来持续稳定的回报。因此,本次交易不存在侵害上市公司或其投资者特别是中小投资者权益的利益输送情况。
此外,针对“领导干部领取市委党校讲课费”的问题,丽水市收缴了6名领导干部违规领取的讲课费4300元。针对 “少数领导干部在住宅区违法搭建”问题,市领导专程到省建设厅、省“三改一拆”办对接沟通,并多次召开专题会议,研究制定了专项整治工作方案。要求领导干部带头整改。向每一位存在违法建筑行为的领导干部发出了《按期拆除通知书》,全市处级以上领导干部全部签订了《按期拆除违法建筑承诺书》,2019年3月底前完成自行整改。
国元证券在此后的10月15日已开始强制卖出。10月23日晚间,华业资本进一步披露,投资的未到期应收账款债权中,以自有资金购买的应收账款债权规模约为27亿元;公司参与认购应收账款优先级和劣后级金融产品规模约为33亿元。同时,其他金融机构认购应收账款优先级金融产品金额约为37亿元。